PT Astra Honda Motor adalah perusahaan manufakturing & distribusi sepeda motor terbesar di Indonesia, dengan jumlah karyawan lebih dari 20.000 orang. Sesuai dengan visi perusahaan, PT. Astra Honda Motor selalu berupaya untuk menyediakan solusi mobilitas terbaik yang mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan sistem manajemen kelas dunia.

Untuk itu kami membutuhkan sumber daya manusia terbaik yang kreatif, inovatif, kompetitif dan siap bergabung dalam pencapaian tujuan tersebut. Dalam pengelolaan SDM, PT. Astra Honda Motor memiliki sistem manajemen pengelolaan SDM yang profesional dengan prinsip Internally Fair dan Externally Competitive disertai dengan pengembangan SDM melalui program-program pelatihan dan pengembangan lainnya serta jenjang karir yang jelas seiring dengan berkembangnya bisnis sepeda motor yang semakin meningkat.

Menghadapi tantangan pasar sepeda motor di Indonesia yang semakin ketat, PT. Astra Honda Motor membutuhkan sumber daya manusia yang kreatif, kompetitif, dan inovatif. Untuk itu PT. Astra Honda Motor membuka kesempatan berkarir di perusahaan manufaktur tingkat dunia dengan sistem karir yang Internally Fair dan Externally Competitive.

 

Lowongan	Keterangan	Sebelum Tanggal
PC SECTION HEAD	PRODUCTION PLANNING INVENTORY CONTROL	31 Desember 2014	Detail
PROCUREMENT SUPPORT ENGINEER	PROCUREMENT SUPPORT ENGINEER	31 Desember 2014	Detail
PROCESS ENGINEER	ENGINEERING	31 Desember 2014	Detail
PART PLANNING & COST ENGINEER	PROCUREMENT ENGINEERING	31 Desember 2014	Detail
QT ANALYST	QUALITY TECHNOLOGY	31 Desember 2014	Detail
NEW MODEL ENGINEER	PROCUREMENT ENGINEERING	31 Desember 2014	Detail
SUPPLIER CONTROL ENGINEER	PROCUREMENT ENGINEERING	31 Desember 2014	Detail
PRODUCT ENGINEER	PRODUCT & QUALITY ENGINEERING	31 Desember 2014	Detail
EPP STAFF	PLANT	31 Desember 2014	Detail
CURRENT MODEL COST ANALYST	COST PLANNING	31 Desember 2014	Detail

Informasi selengkapnya tentang lowongan ini silahkan mengunjungi :

http://www.astra-honda.com/index.php/karir/lowongan/

Lowongan PT Garuda Indonesia Posisi :

Management Trainee for Engineering (Maintenance and Fleet Management)

Syarat Pencaker :

• Pendidikan S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Aeronautical.
• Min IPK 3.00 (S1) dan 3.25 (S2)
• Umur max 27 untuk S1 dan 27 untuk S2
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah dalam waktu (+/- 1 tahun)
• Fresh graduates or memiliki pengalaman kerja 0 – 1 tahun
• Memiliki kemampuan berbahasa inggris dengan baik
• Aktif dalam kegiatan organisasi kampus
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja perusahaan.

Management Trainee Commercial (Sales & Marketing)

Syarat Pencaker :

• Pendidikan min S1 Ekonomi, Manajemen, Teknik Industri, Psikologi
• Umur max 27 tahun (S1) dan 30 tahun (S2)
• IPK min 3.00 (S1) dan 3.25 (S2).
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah dalam waktu (+/- 1 tahun) 
• Memiliki pengalaman kerja min 1 – 2 tahun
• Memiliki kemampuan berbahasa inggris dengan baik
• Aktif dalam kegiatan organisasi kampus
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja perusahaan.

 

Lowongan berakhir pada tanggal 28 September 2014

Untuk informasi lebih lanjut terkait rekrutment lowongan garuda ini, silahkan dapat menghubungi : http://career.garuda-indonesia.com/

Pertamina Job Fair 2014

Pertamina membuka kesempatan kepada putra dan putri terbaik Indonesia untuk menjadi Energi Terbarukan Pertamina yang Clean, Competitive, Confident, Customer Focused, Capable dan Commercial melalui Job Fair 2014 – Jakarta International Expo  &  Career Days UGM , Adapun jadwal event Pertamina Job Fair 2014 sebagai berikut :  

Job Fair 2014 – Jakarta International Expo
Hall B1 dan B2
PRJ Kemayoran Jakarta
5-6 September 2014

Career Days UGM
Graha Sabha Pramana, Kampus UGM, Yogyakarta
27-28 September 2014

Untuk pelamar berijasah S1: 

• Teknik Mesin
• Teknik Industri
• Teknik Sipil
• Teknik Elektro Arus Kuat
• Manjemen Keuangan
• Teknik Geologi
• Teknik Perminyakan
• Statistika
• Akutansi
• Hukum

 Untuk Pelamar berijazah D4:

·         Ketatalaksanaan dan Kepelabuhan

·         Teknik Mesin

·         Teknik Elektro Arus Kuat

 Persyaratan BPS (Bimbingan Profesi Sarjana) :

1. IPK Min 3,00.
2. Berijazah S1 dari perguruan tinggi berakreditasi (min B).
3. Usia Max. 27 tahun pada tahun 2014.
4. Sehat Jasmani & Rohani.
5. English Score dari Lembaga Terpercaya TOEFL: PBT (450)/ IBT (45) /IELTS 5.5 /TOEIC 550.
6. Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif)
7. Salinan SKCK (Surat Keterangan Catatan Kelakuan)
8. Aktif berorganisasi dan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah operasi PT Pertamina (Persero).

Persyaratan BPA (Bimbingan Praktis Ahli) :

1. IPK min. 2,75.
2. Berijazah D4 dari perguruan tinggi berakreditasi (min. B).
3. Usia Max. 26 tahun pada tahun 2014.
4. Sehat Jasmani & Rohani.
5. Min. English Score: TOEFL: PBT (350)/ IBT (30) /IELTS 4.5/TOEIC (400)
6. Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif)
7. Salinan SKCK (Surat Keterangan Cakap Kelakuan)
8. Aktif berorganisasi dan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah operasi PT Pertamina (Persero).

 Notes: Untuk Poin 6 dan 7, diserahkan dalam tahapan tes selanjutnya.

 Informasi lebih lanjut dapat menghubungi Pertamina Contact Center (021) 500 000 atau pcc@pertamina.com

PT Pertamina (Persero) hanya mengundang pelamar terbaik untuk mengikuti seleksi. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi merupakan hak dari PT Pertamina (Persero), serta tidak dapat diganggu gugat. Dalam proses seleksi, PT Pertamina (Persero) tidak melayani surat menyurat dan tidak memungut biaya apapun. Proses pemanggilan PSIKOTES untuk Fresh Graduate hanya dilakukan melalui Lembaga dan email Resmi yang bekerja sama dengan PT Pertamina (Persero), sebagai berikut:

Sumber : http://www.pertamina.com/company-profile/karir/peluang-karir/job-fair-pertamina/

 Hati-hati dengan penipuan !Apabila menerima email atau telepon panggilan tes yang mencurigakan, mohon konfirmasi segera ke CONTACT PERTAMINA (021) 500 000.

PENGUMUMAN REKRUTMEN DAN SELEKSI PEGAWAI

(TAHAP II – REGULER)

BPJS KESEHATAN TAHUN 2014

 

Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan (BPJS Kesehatan) adalah suatu Badan Hukum Publik yang beroperasi sejak 1 Januari 2014, sebelumnya dikenal sebagai PT Askes (Persero), dan memiliki visi “CakupanSemesta 2019” di mana paling lambat 1 Januari 2019, seluruh penduduk Indonesia memiliki jaminan kesehatan nasional untuk memperoleh manfaat pemeliharaan kesehatan dan perlindungan dalam memenuhi kebutuhan dasar kesehatannya yang diselenggarakan oleh BPJS Kesehatan yang handal, unggul dan terpercaya.

Dalam rangka pemenuhan kebutuhan sumber daya manusia (SDM), bersama ini dibuka kesempatan bagi putra putri terbaik Indonesia untuk bergabung sebagai pegawai di BPJS Kesehatan.Posisi yang ditawarkan yaitu :

Silahkan donwload lowongan kerja bpjs kesehatan 2014 pdf

Bank Indonesia membuka kesempatan kepada Putra Daerah terbaik bangsa yang memiliki integritas tinggi, ketelitian, kompetensi dan minat di bidang perkasan, untuk bergabung sebagai calon Kasir Yunior dan Asisten Kasir di 40 kantor wilayah Bank Indonesia di seluruh Indonesia.

PERSYARATAN :

1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Laki-Laki
3. Tinggi badan minimal 160 cm
4. Pendidikan:
   1. Kasir Yunior: S1 (IPK minimal 2,75 dari skala 4)
   2. Asisten Kasir: D3 (IPK minimal 2,5 dari skala 4)
5. Usia per tanggal 15 Agustus 2014 :

1. 24 – 28 tahun untuk Kasir Yunior
2. 20 – 24 tahun untuk Asisten Kasir

• Bersedia menjalani ikatan dinas dan melepas ikatan dinas dari institusi lain
• Tidak memiliki saudara kandung/ istri yang bekerja sebagai pegawai/ calon pegawai di Bank Indonesia
• Diutamakan Putra Daerah sesuai wilayah Kantor Bank Indonesia yang di lamar dibuktikan dengan KTP 

Aplikasi online : 15 – 22 Agustus 2014.
Informasi selengkapnya dan pengiriman aplikasi, silahkan kunjungi https://bi.experd.com
Hanya kandidat terbaik yang akan di proses untuk tahapan selanjutnya.