Workshop Laporan Indeks Kinerja Dosen FTI UAD Bergelar Doktor Semester Gasal 2022/2023

(FTI News) Perguruan tinggi merupakan organisasi yang sangat mengandalkan kinerja SDM (Sumber Daya Manusia). Dosen sebagai bagian dari sumber daya manusia harus mampu melaksanakan proses pembelajaran semaksimal mungkin dalam rangka pengembangan pendidikan.

Dosen harus selalu meningkatkan kinerjanya secara holistik agar fungsi dan perannya dapat dimainkan secara optimal. Evaluasi kinerja diperlukan agar instruktur dapat mengontrol kinerja mereka sendiri selama proses pengajaran.

Dalam evaluasi kinerja dosen yang bergelar Doktor dilingkungan Fakultas Teknologi Industri Universitas Ahmad Dahlan (FTI UAD), pimpinan fakultas senantiasa mengawal para dosen tersebut untuk membuat laporan indeks kinerjanya selama satu semester melalui portal.uad.ac.id, Evaluasi kinerja dosen ini berlansung di ruang RSB Lantai 5 UAD (9/01/2023).

Pelaporan dosen melalui portal tersebut diantaranya: penelitian internal, penelitian exsternal dan mandiri, publikasi, buku, HKI, pengabdian eksternal, pengabdian internal maupun kinerja dosen sesuai tridharma perguruan tinggi.

Evaluasi kinerja dosen merupakan suatu proses dimana lembaga pendidikan (perguruan tinggi) mengevaluasi hasil kerja dosen. Dengan begitu, kita bisa mengetahui seperti apa kinerja dosen tersebut, bagaimana prosesnya, dan bagaimana hasilnya.

Semua perguruan tinggi di Indonesia, termasuk PTN dan PTS, telah menerapkan dan mengadopsi langkah asesmen ini. Salah satunya adalah upaya memastikan kualitas sumber daya manusia di perguruan tinggi memang berkualitas. “terang Sunardi, S.T., M.T., Ph.D. (Dekan FTI UAD).
/(ns)